“Eğer olayları aktif olarak çözüme kavuşturmadan sadece zamanı geçiriyorlarsa, sözleşmedeki askıya alma ve uzatma ile ilgili madde devreye girer. Bu da demek oluyor ki, faaliyet göstermedikleri süre sözleşmenin sonuna eklenir ve böylece sözleşme fiilen uzatılmış olur”
Orijinal sözleşmenin Temmuz 2029’da sona ereceği bildiriliyor, ancak uzatma devreye girer ve ADOR davayı kazanırsa, NewJeans’in münhasır sözleşmesi 2030’un çok ötesine uzatılabilir.
Spekülasyonlara daha fazla ağırlık katan ise, hukuk uzmanının daha önce NewJeans hayran topluluğu olan Team Bunnies ile çalışmış olması. Bu bağlantı, fandom içinde endişeleri artırdı çünkü bazıları, bu analizlerin perde arkasından edinilen bilgilerle yapıldığını düşünüyor.
–
- Para peşinde koşmayı bırakıp cezayı ödeyip gitmeliler. Hayatta idol olmak tek yol değil ya. En iyisi okula dönüp biraz zaman ayırarak normal insanlar gibi yeni bir yön bulmaları. Müzik konusunda gerçekten yetenekleri ve ilgileri varsa, besteci ya da solo şarkıcı olarak her zaman geri dönebilirler. Yarı ünlü idoller olarak ömür boyu takılmalarına gerek yok
- Başta genç oldukları ve daha yeni başladıkları için özür dileyip şirkete dönmelerinin daha iyi olduğunu düşünmüştüm… ama gördükçe bu çocukların gerçekten de öyle olmadıklarını düşünüyorum. Böyle insanları düzeltmek mümkün değil ㅋㅋㅋㅋㅋ
- Devrim, fighting!
- Umarım HYBE’dan bir şey öğrenemeyeceklerine dair duruşlarına sadık kalırlar ve onlarla çalışmayı reddederler. HYBE’da o kadar çok çalışkan sanatçı ve personel var ki, neden onları bu tür bir tavırla gören NewJeans ile çalışmak zorunda kalsınlar ki? Devam etsinler, devrim sürsün
- ADOR, yeni bir çaylak erkek grubu aradıklarını söylüyor. Dürüst olmak gerekirse, HYBE NewJeans’in en iyi yıllarını harcayana kadar oyalanmalı. Ama gerçekçi olalım – bu tür pasif-agresif stratejiler sadece HYBE büyük bir şirket olduğu için işe yarıyor. Daha küçük bir ajans olsaydı, CEO şimdiye kadar Han Nehri’ne atlamış olurdu, diğer idoller ve personel de ömür boyu damgalanırdı. Korkunç bir durum
–
K: kbizoom
