Bir mahkeme, Çalışma ve İşgücü Bakanlığı’nın eski ADOR CEO’su Min Heejin’e işyerinde zorbalık yaptığı gerekçesiyle verdiği cezayı onaylayabileceğine karar verdi.
16 Ekim’de Seul Batı Bölge Mahkemesi (Hukuk Dairesi 61) Hakimi Jeong Cheol-min, mahkemenin Min’in Çalışma ve İşgücü Bakanlığı Seul Batı Şubesi tarafından verilen cezaya itirazını reddettiğini açıkladı. Sonuç olarak, ceza yürürlükte kalmaya devam ediyor.
Min, mahkemenin kararını temyiz etmeye karar verirse, resmi bir duruşma yapılacak.
Min’in tarafı yaptığı açıklamada, “Mahkeme cezanın bir kısmının hatalı olduğuna hükmederek miktarı düşürdü” ifadelerini kullandı ve ekledi: “Ancak mahkemenin kabul ettiği kısımlarda bile hukuki ve fiili hatalar olduğunu düşünüyoruz ve bu konuları resmi duruşmada yeniden ele almayı planlıyoruz.”
Geçen yıl, eski bir ADOR çalışanı, Min tarafından iş yerinde zorbalığa maruz kaldığını iddia ederek HYBE’a şikayette bulunmuştu. Çalışan daha sonra, Min’in fail olduğu iddia edilen kişiyi koruduğunu ve kendisine sözlü tacizde bulunduğunu belirterek Çalışma Bakanlığı’na dilekçe sunmuştu.
Çalışma ve İş Bakanlığı Seul Batı Şubesi, Min’in iş yerinde zorbalığa karıştığı ve işveren olarak konuyu objektif bir şekilde soruşturmadığı sonucuna vararak, ön ceza bildirimi yayınladı.
Cezanın kesin miktarı açıklanmadı.
–
1. Ah ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ bu tam Mincheonji’ler gibi
2. Mincheonji’ler çok cringe ㄷㄷㄷㄷㄷ
3. Vay be, hâlâ mağdura eziyet çektiriyor, bu inanılmaz
4. Hayır ama ne diyor bunlar ya?
5. Şaka mı yapıyorlar?
6. Bu çok alçakça
7. Mincheonji’ler hâlâ devam ediyor ㅋㅋㅋㅋㅋ
8. Min Heejin kendini ne sanıyor?
9. Hâlâ onu koruyan insanlar olması beni etkiliyor ㅋㅋㅋ
10. Ezici bir zafer ㅋㅋㅋㅋ
–
K: pannchoa
