Başlık: Hem sanatçılarını hem de çalışanlarını çöpe atıyorlar
Nefret yorumları nedeniyle “SM ailesinden” üzülerek ayrılanlara konuşayım. Siz ne dersiniz bilmem ama şirketin “aileyi” ilk sıraya koyması gerekmez mi?
Rakiplerimiz ajanslarında, çalışan hastaneleri kurarken biz burada sanatçıları koruyormuş gibi yapıyoruz ve hiçbir anlam ifade etmeyen bir KWANGYA119 hazırlıyoruz,
Sorunu söyleyince “Bunu ilgili departmana ilettik” gibi şeyler söylüyorlar.
Onları fahri itfaiyeci falan yapıyorlar ama o departman lakabına layık değil
Uzun zaman önce, ssaem ayrıldıktan sonra bazı gözlüklü kişilerin gelip haber vermeden para kazanmaya başladığını, satışlar geç gelirse maaşlarını keseceklerini söyleyerek çalışanları tehdit ettiklerini biliyordum.
Bir üye yıldönümü canlı yayınında duygularından yürek parçalayıcı bir şekilde bahsetti, başka bir üye bir sasaeng’den çılgın bir mesaj aldı ve hatta kronik bir hastalık geliştirme noktasına kadar bir ton nefret aldı üstüne şirketi bugün olduğu gibi yapan yönetmen tarif edilemez nefret yorumları aldı. Birkaç yıl bununla mücadele ettikten sonra, tüm SNS’lerini bıraktıkları ve emekli olduklarını açıkladıkları noktaya geldiler
(ç/n: muhtemelen BoA’ya atıfta bulunuyor);
Tüm bunlar geçtiğimiz birkaç gün içinde oldu ve şimdi alt kademedeki çalışanlar bile SNS’lerde siber şantaja maruz kalıyor ve küfür yiyorlar. Şirketin bununla başa çıkmak için gerçekten uygun bir yolu yok mu?
Maaş bildirim süresinin üzerinden ne kadar zaman geçti? Şimdi kendi maaşımı bilmeden çalışmak zorunda mıyım?
Cidden, çalışanlarınıza b*k gibi davranacaksanız, en azından onları koruyun;
Bundan sonra kimi kaybedeceksiniz?
Lütfen bir şeyler yapın. Müdür-nim için çok endişeleniyorum.
Başlık: Şirketten kaç kişi ayrıldı?
Sadece bu ay 70 kişi işten ayrıldı, 80’den fazla çalışanın ayrıldığına dair söylentiler var. Son zamanlarda kaç kişi bizi terk etti?
Yorum: ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 80 kişi mi? Bu delilik.
Başlık: Bilmiyorlar mı? Ya da bilmiyormuş gibi mi yapıyorlar?
Şirket birkaç kişi tarafından batırılıyor ve CEO öylece duruyor mu?
Kapalı oda yönetimi altında bastır, böl, parçala politikası uygulanıyor…
Çalışan değerlendirmeleri hikayenin sadece küçük bir kısmı.
Bu sadece Blind’da olan kadarı da değil, aslında çıldırmış durumdalar!!!
–
1. Kendi içlerinde bununla uğraşırken neden dava açmakla uğraşacak zamanları olmadığını anlayabiliyorum
2. İşte bu yüzden orada tam bir karmaşa var.
3. BoA’yı koruyun
4. Ne? Kısa süre önce her şey kontrol altındaymış gibi konuştular, örnek davranışlarda bulunmak daha iyi
5. Bu arada Kakao’nun ve Pink Blood’un Hybe’den daha iyi olduğunu söylediler.
6. KWANGYA119’u yapmanın ne anlamı var? Sunucu ücretlerini boşa harcamaktan başka bir işe yaramıyor, hurdaya çıkarın gitsin ㅋㅋㅋ
7. Dikkatlice düşünün. Şu anda CEO pozisyonunda bulunan kişi Lee Soo-man’ın yeğeni.
Amcanı sırtından bıçakladın ve Kakao ile para kazanmaya çalıştınız, peki ne için?Sadece sizi mahvetmesi için
8. Lütfen BoA’yı koruyun
9. BoA için çok endişeleniyorum.
10. Peki Pink Blood’a ne olacak? Bu çok komik ㅋㅋㅋㅋ
–
K:pannchoa
Ç:netizenturkey
