[theqoo] HYBE ve ADOR’dan NewJeans’in özel sözleşmeleri hakkında New York Times’ın yayımladığı habere ilişkin kapsamlı açıklama
HYBE ve ADOR, The New York Times’ın NewJeans üyelerinin özel sözleşmelerine ilişkin yayımladığı haberin ardından, gündeme gelen iddialara tek tek yanıt veren kapsamlı bir açıklama yayımladı.
HYBE / ADOR’un resmi açıklaması
The New York Times’ın 5 Kasım’da NewJeans’in özel sözleşmeleri hakkında yayımladığı habere ilişkin gerçekleri aşağıdaki şekilde açıklamak istiyoruz.
1. Hükümetin standart sözleşmesindeki sanatçı koruma maddelerinin bulunmadığı iddiası
HYBE bünyesindeki tüm şirketler, reşit olmayan stajyerleriyle Ulusal Standart Gençlik Ek Sözleşmesi’ni imzalamaktadır.
Bu ek sözleşme; kişilik haklarını, uyku hakkını, eğitim hakkını ve dinlenme hakkını koruyan hükümler içermekte olup kişi reşit olana kadar geçerliliğini sürdürmektedir. Ayrıca ilgili mevzuat uyarınca, reşit olmayan kişilerin korunmasından sorumlu bir yetkili de atanmaktadır.
Bunun yanı sıra NewJeans’in özel sözleşmesi de Ulusal Standart Gençlik Ek Sözleşmesi kapsamında güvence altına alınan hakları kapsayan, temel insan haklarını koruyucu hükümler içermektedir.
2. Sözleşme görüşmelerinde sanatçıların görüşlerinin dikkate alınıp alınmadığı
Sözleşme süreci, 7 Ocak 2022 tarihinde taslak metnin paylaşılmasıyla başlamış ve aynı yılın nisan ayında anlaşmanın tamamlanmasıyla sonuçlanmıştır.
Bu üç aylık süreç boyunca soru-cevap görüşmeleri, e-posta yazışmaları ve sanatçıların hukuki temsilcilerinin incelemeleri sonrasında yapılan değişiklikler de dâhil olmak üzere kapsamlı görüşmeler gerçekleştirilmiştir.
Sözleşmenin taraflar arasında yeterli düzeyde görüşme yapıldıktan sonra imzalandığı hususu, bir mahkeme kararında da kabul edilmiştir (Seul Yüksek Mahkemesi, 2025Ra2421 sayılı dava).
O dönemde, şu anda ADOR ile anlaşmazlık yaşayan üyelerden birinin annesi, sözleşmede yer alan “Sanatçıyı başka bir şirkete yönlendirmeye yönelik her türlü girişim derhâl şirkete bildirilmelidir” maddesinin değiştirilmesini talep etmiştir.
Bu talep nihai sözleşmeye yansıtılmamış olsa da söz konusu anne, şirketin ayrıntılı ve uzun açıklamasından duyduğu memnuniyeti şu sözlerle ifade etmiştir: Düşünceli yanıtınız için teşekkür ederim. Yaptığınız açıklamalara ilişkin başka bir itirazım olmadığını belirtmek isterim.
HYBE’ın hukuk departmanı, bağlı şirketlerin referans olarak kullanabilmesi için temel bir özel sözleşme şablonu sağlamaktadır.
Ardından her şirket, sözleşmenin tarafı olan sanatçılarla iletişim kurarak ödeme ve gelir paylaşımı düzenlemeleri de dâhil olmak üzere temel şartları belirlemektedir.
Masrafların paylaşımı konusunda üyelerden birinin annesi, sanatçıların üzerindeki mali yükün azaltılıp azaltılamayacağını sormuştur.
O dönemde HYBE’ın hukuk ekibi, bu talebi karşılayabilecek çeşitli çözüm önerilerini ADOR’a sunmuştur.
Ancak ADOR’un o zamanki başkan yardımcısı bu önerileri reddetmiş ve sözleşme mevcut şartlarıyla imzalanmıştır.
3. CCTV kameralarının yerleştirilmesi
CCTV kameraları yalnızca prova odaları gibi ortak kullanım alanlarına yerleştirilmektedir.
Kameraların kullanımı ilgili yasa ve yönetmeliklere uygundur.
Bu kameralar, stajyerlerin ve sanatçıların güvenliğini sağlamak ve izinsiz giriş ile hırsızlık da dâhil olmak üzere çeşitli suçları önlemek amacıyla kullanılmaktadır.
4. Eğitim hakkı
HYBE ve bağlı şirketleri, sanatçıların ve stajyerlerin eğitimleri konusunda hem kendilerinin hem de ebeveynlerinin isteklerine tamamen saygı gösterme ve bu istekleri yerine getirme ilkesini kararlılıkla benimsemektedir.
Üniversiteye gitmek istediğini belirten sanatçıların yükseköğrenimlerine devam edebilmesi için şirketin tam destek sağladığı örnekler de bulunmaktadır.
5. Sözleşmedeki cezai şartlar
NewJeans’in sözleşmesinde, cezai şartın hesaplanmasında sanatçının toplam faaliyet süresine bakılmaksızın yalnızca fiilen gelir elde edilen dönemlerdeki ortalama aylık gelirin esas alınacağı belirtilmektedir.
Bu hüküm, standart sözleşmedeki ifadeden farklı görünebilir. Ancak mali açıdan etkisi tamamen aynıdır ve sanatçıların aleyhine olacak şekilde değiştirilmemiştir.
Standart sözleşmede de cezai şart hesaplanırken gelir elde edilmeyen dönemlerin hariç tutulmasına ilişkin hükümler bulunmaktadır.
Özellikle çıkışlarından itibaren iki yıldan daha kısa süredir faaliyet gösteren sanatçılar için standart sözleşme, cezai şartın hesaplanmasında yalnızca fiilen gelir elde edilen dönemin, yani çıkış sonrasındaki sürenin dikkate alınmasını öngörmektedir.
NewJeans’in sözleşmesinde ise faaliyet süresinden bağımsız olarak yalnızca gelir elde edilen dönemlerin hesaba katılacağı belirtilmektedir.
Ancak grup, çıkışından hemen sonra önemli miktarda gelir elde etmeye başlamış ve dijital dinlenmeler ile diğer faaliyetlerinden yüksek gelir kazanmaya devam etmiştir.
Dolayısıyla gelir elde edilmeyen tek dönem, grubun çıkışından önceki dönemdir.
Bu nedenle söz konusu hükmün fiilî etkisi, standart sözleşmedeki düzenlemeyle tamamen aynıdır.
Buna bağlı olarak Danielle’in davasındaki cezai şart da standart sözleşmede kullanılan formülle birebir aynı şekilde hesaplanmıştır.
Ayrıca NewJeans’in özel sözleşmesine ilişkin anlaşmazlık sırasında Seul Yüksek Mahkemesi bu hükmü ayrıntılı şekilde incelemiş ve herhangi bir sorun bulunmadığına açıkça hükmetmiştir.
Bilgi vermek amacıyla belirtmek isteriz ki bu madde yalnızca son derece istisnai durumlarda uygulanmaktadır.
Şirketin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesine rağmen sanatçının sözleşme süresi içinde sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmesi veya sözleşmeyi sona erdirmek amacıyla önemli bir hükmü ihlal etmesi durumunda geçerlidir.
6. Üyelerin sesleri ve yüzleri üzerindeki haklar
NewJeans’in özel sözleşmesi, üyelerin kişilik haklarını koruyan hükümler içermektedir.
Sanatçıların görüntülerinin ve seslerinin yapay zekâ tarafından oluşturulan içeriklerde kullanılması ise doğal olarak ilgili sanatçıların bireysel onayını gerektirmektedir.
Üyelerin annelerine de bu hükümler hakkında açıklama yapılmış, herhangi bir itirazda bulunulmamış ve sözleşme imzalanmıştır.
Ayrıca eski bir ajansın, sanatçının özel sözleşmesi sona erdikten ve başka bir ajansla anlaşma imzaladıktan sonra sanatçının fikrî mülkiyet haklarını (IP) keyfî şekilde kullanarak yeni ticari faaliyetlerde bulunması, Haksız Rekabetin Önlenmesi Kanunu da dâhil olmak üzere Güney Kore’deki diğer yasaların ihlaline yol açabilir.
Şirketimiz bu hukuki risklerin tamamen farkındadır.
Sanatçıların fikrî mülkiyet haklarını hukuka aykırı biçimde keyfî olarak kullanmak için hiçbir gerekçemiz veya niyetimiz bulunmamaktadır.
7. İtibar zedeleme yasağı, uygunsuz romantik ilişkilerin yasaklanması ve diğer maddeler
İtibar zedeleme ve hakaret niteliğindeki fiiller, Güney Kore Ceza Kanunu kapsamında da açıkça düzenlenmektedir.
Bu maddenin sözleşmeye eklenmesi, yalnızca sanatçıların itibar zedeleme suçu teşkil eden eylemlerde bulunmaması gerektiği anlamına gelmektedir.
Nitekim yurt dışındaki marka elçiliği sözleşmeleri, zaman zaman Güney Kore’deki sözleşmelerden çok daha kapsamlı ahlak ve davranış kuralları içerebilmektedir.
Kamuoyunda tartışmalara neden olabilecek uygunsuz romantik ilişkilerin önlenmesi de sanatçıların kendilerini korumak açısından gerekli görülmektedir.
Sanatçıların ebeveynleri, sözleşmeler imzalanırken bu hükümleri kabul etmiştir.
8. Min Hee-jin’in sözleşme sürecindeki rolü ve New York Times’a yönelik eleştiriler
The New York Times’a, NewJeans’in sözleşmelerinin nasıl müzakere edildiğini ve imzalandığını açıklayan destekleyici belgeler sunduk.
Bu belgelerde, sözleşme görüşmelerine şu kişilerin katıldığı açıklanmaktadır:
-
O dönemde CEO olan Min Hee-jin
-
Min Hee-jin tarafından atanan başkan yardımcısı
-
NewJeans’in her bir üyesi ve ebeveynleri
-
Bazı üyelerin hukuki temsilcileri
Sözleşmeler, bu kişilerin katılımıyla yürütülen müzakerelerin ardından taraflarca imzalanmıştır.
Ayrıca The New York Times’tan, Min Hee-jin’in de sözleşmelerden sorumlu taraflardan biri olduğunun haberde açıkça belirtilmesini talep ettik.
Ancak bu talebimiz kabul edilmedi.
Yalnızca doğrudan ilgili tarafların erişebilmesi gereken sözleşmelerin ve dava belgelerinin yabancı basına sızdırılarak K-pop’a saldırmak için bir araç olarak kullanılması karşısında, bu açıklamayı yapmaktan başka seçeneğimiz kalmamıştır.
HYBE / ADOR
–
1. NewJeans’i özgür bırakın…
2. Görünüşe göre yurt dışında bazı insanlar Asyalı sanatçıların başarısından gerçekten rahatsız oluyor. Onlara karşı kullanabilecekleri yeni bir malzeme verilmesi de bu rahatsızlıklarını iyice körüklüyor. Bir de Kore’den, sırf HYBE’dan nefret ettikleri için bu eleştirmenleri savunmaya koşan insanlar olunca, başkalarının gözünde gerçekten acınası görünüyor olmalılar.
3. Hem NewJeans’ten hem de Min Hee-jin’den nefret ediyorum.
4. Ne oluyor ya? Daha fazlası mı var?
5. Bütün bu karmaşık ve zor şeylerden hiçbir şey anlamıyorum ㅜ NewJeans’in artık comeback yapmasına izin veremez misiniz? ㅜ Yıllar geçti… İki mi oldu, üç mü oldu artık? ㅠㅠ
6. Min Hee-jin de sözleşmenin taraflarından biri değil mi? O zaman gidip Min Hee-jin’le konuşsunlar.
7. Görünüşe göre belgeleri Danielle sızdırmış. Muhtemelen kamuoyunun fikrini etkilemek için.
8. Belgeleri Danielle’in sızdırdığını herkes anlayabilir. Artık NewJeans ile faaliyet gösteremediği için her şeyi ifşa ediyor gibi görünüyor. Amerikan medyası da bundan memnun ve bunu K-pop’a saldırmak için kullanıyor. HYBE’ı eleştiriyorsunuz, peki neden sürekli HYBE’ı işin içine katıyorsunuz?
9. BBC’den New York Times’a kadar ㅋㅋㅋ K-pop sayesinde geçinirken şimdi de o tarafa yanaşmış. Kore vatandaşlığından çıkmayı mı planlıyorlar?
10. HYBE gerçekten kendisini çok kötü bir durumun içine soktu….
K:Pannchoa
