Merhaba.
Biz, Min Hee Jin’i temsil eden hukuk firması SHIN & KIM LLC ile birlikte medya iletişiminden sorumlu Markol Consulting Group.
Yönetim kurulu, 27 Ağustos günü saat 13.00’te yapılan toplantıda Min Hee Jin’i CEO’luk görevinden azletmiştir.
Min Hee Jin’in görevden alınmasına ilişkin bu karar, hissedarlar sözleşmesine ve oy hakkının kullanılmasının yasaklanmasına ilişkin ihtiyati tedbir kararına doğrudan aykırılık teşkil eden hukuka aykırı bir karardır.
Hissedarlar sözleşmesi, HYBE’ın, Min Hee Jin’in ADOR’un CEO’su ve icra direktörü olarak beş yıl boyunca görevine devam edebilmesi için oy haklarını kullanmak gibi gerekli tedbirleri almasını veya başka gerekli tedbirlerin alınması gerekiyorsa, HYBE tarafından aday gösterilen bir direktörün ADOR’un yönetim kurulu toplantısında oy haklarını kullanması gerektiğini belirtmektedir.
HYBE, 31 Mayıs’ta Min Hee Jin ve şirket içi yöneticilerin görevden alınması konusunda olağanüstü bir hissedarlar toplantısı düzenlemeye çalışmış ancak mahkeme HYBE’ın bu gündem lehine oy haklarını kullanamayacağına karar vermişti.
Zira, Min Hee Jin’i görevden almaları ya da istifa ettirmeleri için hiçbir neden yoktu.
HYBE, Min Hee Jin ile aralarındaki hissedarlık sözleşmesinin feshedildiğini iddia etmektedir ancak bu iddianın hiçbir dayanağı yoktur. Min Hee Jin hissedarlık sözleşmesinin feshedildiğini kabul etmemiştir.
Bu nedenle, Min Hee Jin’in görevden alınmasına yönelik bu kararın hissedarlık sözleşmesinin açık bir ihlali olduğunu ve mahkeme kararını hiçe saydığını açıkça belirtmek isteriz.
Şu anda medyada Min Hee Jin’in CEO’luk görevinden ayrıldığı ancak şirket içi icra direktörü olarak görevine devam edeceği ve NewJeans’ten sorumlu olmaya devam edeceği yönünde haberler dolaşmaktadır.
Bu, yönetim kurulu tarafından paylaşılan ve açık bir yalan olan bilgilere dayanmaktadır. CEO Min Hee Jin kendi isteği dışında görevden alınmıştır, istifa etmemiştir.
ADOR yönetim kurulu da Min Hee Jin’e tek taraflı olarak sadece [NewJeans’ın] üretiminden sorumlu olacağını bildirmiştir.
Min Hee Jin’in CEO’luk görevinden kendi isteğiyle ayrılmış ve sadece yapımcılık görevini üstlenecekmiş gibi medyada yer alması kamuoyunu aldatmaktır.
Yönetim kurulunun kararında usule ilişkin sorunlar da vardı. ADOR’un ana sözleşmesine göre, yönetim kurulunun her bir yöneticiye bir hafta önceden bildirimde bulunarak toplantı yapması gerekmektedir.
Ancak, olağanüstü genel kurul toplantısında, ana sözleşmede bir değişiklik yapılarak, toplantı çağrısı için bildirim süresi bir haftadan bir gün öncesine değiştirilmiştir.
Bunun, Min Hee Jin’i görevden alma düşüncesiyle, yeterli yanıt süresi sağlamamak için alınmış önleyici bir tedbir olduğundan kuvvetle şüpheleniyoruz.
Nitekim ADOR’un yönetim kurulu başkanı Kim Joo Young, şirket CEO’sunun değiştirilmesine ilişkin toplantı gündemini ancak 24 Ağustos tarihinde paylaşmıştır.
Mahkemenin kararı, HYBE’ın şirket politikasını ihlal ettiği yönündeki iddiaların hiçbir geçerliliği olmadığını ortaya koydu.
Buna rağmen, HYBE tarafından atanan çok sayıda yöneticiden oluşan yönetim kurulu, Min Hee Jin’in görevden alınmasına karar vermiş ve hatta görevden alınmadığı, istifa ettiği gerçeğini çarpıtarak kamuoyunu yanıltmıştır.
Tekrar belirtmek isteriz ki, Min Hee Jin’in görevden alınması kararı hissedarlar sözleşmesinin ihlali ve mahkeme kararını hiçe sayan hukuka aykırı bir karardır.
– Min Hee Jin
–
1. En azından mağdurdan özür dileyin
2. Bilemiyorum, lütfen mağdurdan özür dileyin
3. Neden böyle şeyler paylaşmadan önce mağdurdan özür dilemiyorsunuz?
4. HYBE’daki güç mücadelesi hakkında kamuoyu ne biliyor? Bunu paylaşmayın, yasal olarak çözün
5. Dün işten çıkarıldığınızda, cinsel tacize uğrayan ve haksız yere işten çıkarılan mağdurun duygularını anlıyor musunuz?
6. Min Heejin akıllıdır, bu yüzden kendi başının çaresine bakacaktır.
7. Ancak, üretim ve yönetimin ayrı olması gerektiği doğrudur
8. HYBE’dan nefret ediyorum ama Min Heejin’den de nefret ediyorum.
9. Yönetim kurulu CEO’yu istediği zaman kovabilir, haksız olduğunu düşünürse dava açabilir.
10. Öncelikle, mağdurdan özür dileyin.
11. Umurumuzda değil, mağdurdan özür dileyin
12. HYBE’ın kazandığını görmekten nefret ediyorum… Min Heejin fighting
13. Açıklamalarında bu kadar seçici olmaları çok komik… Mağdurla ilgili tek bir açıklama yok ama bunu açıklamakta ısrar ediyorlar?
14. HYBE’ın flop kalması gerekiyor
15. Yani suçluymuş, terfi alamamasının bir nedeni var
16. Min Heejin fighting
17. Görünüşe göre, onu yasal olarak düşük bir pozisyona getirmişler
18. Bu onun karması
19. Min Heejin ve HYBE birbirlerine çok yakışıyorlar…
20. Min Heejin’in gidip mağdurdan özür dilemesi gerekiyor.
–
K: pannkpop & pannchoa
