“NewJeans grubunun menajeri A, bugün Ador CEO’su Kim Joo-young’a karşı işyerinde taciz nedeniyle Çalışma ve Çalışma Bakanlığı’na şikayette bulundu. A’nın şikayetinin içeriği şöyle:
1. Şüpheliyi bir iş toplantısına çektikten sonra, aniden A’ya bekleme bildirimi verdi ve A’nın dizüstü bilgisayarı derhal eve getirmesini talep etti. A’nın işten ayrılma isteğine rağmen, dizüstü bilgisayar geri getirilene kadar A yaklaşık 3 saat boyunca yasadışı bir şekilde gözaltında tutuldu. (Çalışma Standartları Yasası’nın 7. Maddesinin ihlali, işyerinde t*ciz)
2. İnsanları hiçbir yasal dayanak olmaksızın kişisel cep telefonlarını teslim etmeye zorlamak (işyerinde t*ciz)
3. Tüm iş ile ilgili veriler çevrimiçi olarak yedeklenmiş olmasına (şirket sürücüsü) ve dizüstü bilgisayarda yalnızca kişisel veriler olmasına rağmen, dizüstü bilgisayarı biçimlendirmenin disiplin eylemi için gerekçe teşkil edeceği söylenerek bir soruşturma başlatıldı (işyerinde zorbalık)
Ador’un tarafı, “İlgili taraftan herhangi bir bilgi almadık” dedi.
- Sanki iş konuşacakmış gibi kandırıldıktan sonra yaklaşık 3 saat boyunca yasadışı bir şekilde gözaltına alındı ve dizüstü bilgisayarı iade etmesi istendi
- Yasal dayanağı olmadan kişisel cep telefonunu teslim etmeye zorlandı
- Dizüstü bilgisayar biçimlendirmesine karşı disiplin eylemi gerekçesi olarak bir soruşturma başlatıldı, oysa tüm iş ile ilgili içerik çevrimiçi olarak yedeklenmişti
- Lütfen o Yongsan domuzlarından benim için kurtulun
- Hul…. Gerçekten 2024’te miyiz?….
- Bu, “gerçek” bir çalışana karşı iş yerinde zorbalık vakasıdır
- Ador başka bir açıklama yapacak ama kimse onlara inanmayacak
- Şu Yongsan domuzlarını hemen *ld*rün
- Deliler, yasa tarafından cezalandırılması gerekiyor
- HYBE ve Ador her zaman her şeyin içine sıçıyor
- Üstelik 2024’te Çalışma ve Emek Bakanlığı tarafından en iyi şirket olarak seçildiler?
- Deli şirket
- Ador’un HYBE’ın yanlış yaptığı her şeyi tekrarlamasına bakın
K: Pannchoa
