HYBE’nin iddialarına ilişkin doğru bir açıklama sunmak istiyoruz.
NewJeans’in yeni müziğinin yayınlanacağı bu kritik zamanlama sırasında kendimizi bir kez daha sanatçılarla ilgisi olmayan meseleleri ele alırken bulmanın derin üzüntüsünü yaşıyoruz.
ADOR, NewJeans’in çabalarının değerini korumak amacıyla birçok kez HYBE’den sanatçılarla ilgisi olmayan konuları medya aracılığıyla yaymaktan kaçınmasını talep etti. HYBE, Min Hee Jin’in basın toplantısını çürütmeyeceği yönündeki açıklamasına rağmen, bir günden kısa bir süre sonra medya aracılığıyla çürütmelere devam etti ve bu derin bir hayal kırıklığı yarattı.
HYBE çürütmelerine devam ederken ADOR, sanatçıların faaliyetlerini engellememek ve onları korumak adına yanıt vermemeyi tercih etti. Ancak doğrulanmamış konuların giderek şiddetlenmesi halk arasında ciddi kafa karışıklığına neden oldu; bu nedenle ADOR mevcut tartışmaları açıklığa kavuşturmak istiyor.
1. Gaspçı Yönetim İddiaları Hakkında:
HYBE’nin “yönetim haklarını gasp etme” girişiminde bulunduğu yönündeki suçlamaları asılsızdır. HYBE tarafından açıklanan ve delil olarak öne sürülen hiçbir içerikte şirketin kontrolünü ele geçirme amacı yoktu; içerik HYBE ile süregelen çatışmadan kaynaklanan ‘hayal gücünün’ sonucuydu. ADOR’un kontrolünü ele geçirmeye yönelik herhangi bir somut planın olduğuna dair başka kanıt bulunmadığını ve bu planları gerçekleştirmek için herhangi bir eylemde bulunmadığımızı teyit ediyoruz.
Denetim başladığında ve kamuoyu düşmanca bir hal aldığında, başkan yardımcısı, Min Hee Jin’in güvenliği endişesiyle tek taraflı saldırılara son verilmesini talep etmek için HYBE’deki kilit yöneticileri ziyaret etmeye başladı. HYBE yöneticileri bunun yerine başkan yardımcısının Min Hee Jin için endişelenmesinin zamanı olmadığını söyleyerek şöyle dediler: ‘Eğer bir dava açılırsa, işten çıkarıldığında zararların yüksek maliyetini nasıl yöneteceksiniz? yarım kalmış iş mi?’, ‘Ailenizi düşünün’ gibi ifadelerle başkan yardımcısına işbirliği yapması için baskı yaptı. Başkan yardımcısına, ‘İşbirliği yaparsanız hiçbir sorun olmayacak’ söylenerek bilgi sağlama onay formunu imzalamaya zorlandı. Ardından ertesi gün başkan yardımcısının KakaoTalk mesajlarının içeriği basına sızdırıldı ve ciddi bir mahremiyet ihlali ve insan hakları ihlali teşkil etti.
Son zamanlarda Min Hee Jin’in yasal temsilcisi, Yonsan Karakolu ile işbirliği yapma izni veren başkan yardımcısının sanıklar listesinden muaf olduğunu doğruladı.
HYBE, konuşmaların gerçekleştiği tam bağlamı sunmadan, konuşmaların ardındaki amaç yönetim haklarının elde edilmesiymiş gibi görünecek şekilde kasıtlı olarak çarpıtılmış içerik sundu. Min Hee Jin’in ‘Bu özel bir konuşma olmalı’ yorumu da kırpıldı ve konuşmaya eklendi, ancak o bunu orijinal olarak söz konusu belirli bir konuşma için kullanmadı.
2. Mali Tazminat Konusunda:
İlk olarak Min Hee Jin, basın toplantısında, ADOR’un iki yıl içinde elde ettiği 335 milyar won işletme kârını yansıtan, maaşının değil teşvikin 20 milyar won tutarında olduğunu belirtti. Basın toplantısında da belirtildiği gibi teşvikle ilgili gündeme gelen konu miktarın kendisi değil, teşvik belirleme kriterlerinin ve sürecinin şeffaflığıydı. Min Hee Jin, HYBE teşvik hesaplama kriterlerinin belirsiz olduğuna ve teşvik hesaplama sürecine ilişkin net bir açıklamanın bulunmadığına inanıyordu.
Gerçekleri çarpıtmak ve konuyu gizlemek için Min Hee Jin’in maaşını, teşviklerini ve hisse senedi ödüllerini kamuya açıklamak, HYBE’nin Min Hee Jin’i mali açgözlülükle hareket eden biri olarak gösterme girişimidir.
3. Şirket İçi İhbar ve Denetim Süreci Hakkında:
HYBE başkanı Park Ji Won’un 22 Nisan sabah 10’da dahili bir ihbarcıdan gelen e-postaya yanıt verdiği iddia edildi. Aynı zamanda başkan yardımcısının dizüstü bilgisayarına el konulmasıyla denetim süreci başladı. Ayrıca HYBE, Min Hee Jin’in istifasını talep eden ve hissedarlar toplantısı yapılması çağrısında bulunan bir mektup gönderdi. Sadece birkaç saat sonra, haber makaleleri HYBE’nin ADOR yönetimine karşı denetim haklarını aniden kullandığını bildirdi.
Ardından ertesi gün HYBE, ADOR yöneticilerine karşı gerçek zamanlı saldırgan medya kampanyasını sürdürdü. HYBE’ye sormak istiyoruz: Dahili muhbirin e-postasına gönderilen yanıt neydi?
Dahası, borsada işlem gören bir şirketin, özellikle de plak şirketi sanatçılarından birinin geri dönüşü yaklaşırken, canlı yayına benzer şekilde, bir iç denetim sürecinin içeriğini kamuya açıklama ve çarpıtma kararını haklı çıkaran şey nedir?
Böylesine kritik bir zamanda denetim haklarının kullanılması, gece gündüz NewJeans’in geri dönüşüne yorulmadan hazırlanan Min Hee Jin ve ADOR çalışanlarının faaliyetlerini ciddi şekilde engelledi. HYBE’nin, derhal yeni dizüstü bilgisayarlar sağladığı ve mevcut verileri verimli bir şekilde indirerek işlerin aksamamasını sağladığı iddiasına rağmen bu doğru değil, çünkü başkan yardımcılarının dizüstü bilgisayarlarına, iş verilerinin indirilmesi için zaman bile tanınmaksızın el konuldu. El koyma sürecinin kendisi de mantıksızdı.
4. HYBE’nin NewJeans’i İlk HYBE Kız Grubu Yapma Sözü Üzerine:
‘Plus Global Auditions’ın lansmanından bu yana HYBE, Min Hee Jin kız grubu ve ilk HYBE kız grubu olarak NewJeans’i geniş çapta pazarladı. Bu gerçek, NewJeans üyelerinin ebeveynleri ve ADOR çalışanları tarafından hatırlanmaktadır. Ancak Sakura ve Kim Chaewon’un katılımıyla LE SSERAFIM, HYBE’nin ilk kız grubu oldu ve NewJeans’in ilk HYBE kız grubu olarak çıkış yapma sözünü bozdu. Bu gerçeğe rağmen HYBE utanmadan inkar etmeye devam ediyor. O dönemde Min Hee Jin, ayrı bir etiket oluşturulması talebiyle HYBE’deki hisselerinden vazgeçmişti ve NewJeans üyelerini ADOR’a getirip NewJeans olarak piyasaya sürmek için çeşitli anlaşmazlıklarla karşı karşıya gelmişti.
NewJeans’in çıkış süreciyle ilgili gerçeğe rağmen HYBE’nin, iş gücünün bölünmesi ve süreç için gereken süre nedeniyle ‘NewJeans’ın çıkışının HYBE’nin istekleri dışında ertelendiğini öne sürerek grubun lansmanındaki gecikme hakkında yalan söylemeye devam etmesi üzücü. sözleşmelerin devri.
5. NewJeans’in Piyasaya Çıkışında Tanıtılmaması İçin Alınan Talimatlar Hakkında:
HYBE, Sakura’nın Source Music’e katılmasıyla ve NewJeans üyelerinin kadrosuyla ilgili ayrıntıların açığa çıkması konusunda endişeler olduğunu iddia etti. Ancak bu iddia mantıksız ve asılsızdır.
HYBE, ‘iki takımın çıkış zamanlarının birbirine yakın olması nedeniyle terfi süresinin en aza indirildiği ve bu durumun her iki takıma da terfi için fazla zaman sağlamadığı’ konusunda ısrar etti. Ancak ilk etapta böyle bir görüşme yapılmadı. HYBE, insanları LE SSERAFIM’in Min Hee Jin’in kız grubu olacağını düşünmeye ikna etmek istedi ve bu nedenle başkan Park Ji Won, Min Hee Jin ile yaptığı telefon görüşmeleri ve SNS mesajları aracılığıyla grubu NewJeans’in tanıtılmamasını açıkça talep etti. Bu gerçekler Park Ji Won ve Min Hee Jin arasındaki sohbet kayıtlarında doğrulanabilir, ancak yine de HYBE birbiri ardına her biri bir öncekinden daha ilgisiz bahaneler bulmaya devam ediyor.
6. Köle Sözleşmesi Olmadığı İddiası Üzerine:
Min Hee Jin, rekabet etmeme hükümlerinin başlı başına gerekliliğini inkar etmiyor. Bir eğlence şirketinin başkanı olarak, çalıştığı süre boyunca ve sonrasında belirli bir süre boyunca rakip işlerle uğraşmanın yasaklanmasının makul olduğunu biliyor. Ancak, mevcut hissedarlar sözleşmesinde özellikle yasaklanan faaliyetlere ve sürelere ilişkin olarak özetlenen rekabet yasağı maddesinin gerekleri makul değildir.
HYBE’nin 25 Nisan’daki resmi açıklamasının aksine, 26 Nisan’daki müteakip çürütme, Min Hee Jin’e hissedarlar anlaşması hakkında bilgi verme ve içeriğini kısmen ifşa etme sorumluluğunu yüklemeyi amaçlıyordu. Mevcut sözleşmenin adaletsizliği, Min Hee Jin’in hisselerini tamamen elden çıkarana kadar rekabet etmeme yükümlülüğünden kurtulamayacağı gerçeğinde yatmaktadır ki bu, herkesin doğal olarak düzeltmeye çalışacağı adil olmayan bir durumdur. HYBE, geçen yılın Aralık ayında Min Hee Jin’in soruşturmasına, sözleşmenin belirsiz yorumlarını açıklığa kavuşturacağını belirten bir yanıtla yanıt verdiğini iddia ediyor, ancak bu içerik hiçbir hukuk uzmanı için belirsiz değil ve Min Hee Jin, sözleşmenin belirsiz yorumlarını açıklığa kavuşturma yükümlülüğünü taşımaya devam ediyor. – HYBE’nin tüm hisselerini satma iznini alana kadar rekabet. Belirsiz terimlerin açıklığa kavuşturulması yönündeki yanıt geçen yılın Aralık ayında değil, bu yılın Mart ayının ortasında geldi.
7. Hissedar Sözleşmelerine İlişkin Sonraki Raporlar Hakkında:
HYBE’nin çürütücü açıklamasının ardından, HYBE tarafından medya aracılığıyla yayılan çok sayıda rapor, hissedar sözleşmelerine ilişkin spekülasyonlar ve çarpıtmalarla dolu. Daha fazla yanlış anlaşılmayı düzeltmek için aşağıdaki bilgileri sağlıyoruz.
HYBE, Min Hee Jin’in hisse senedi opsiyonlarında 30 kat artış talep ettiğini iddia ederek, mevcut çatışmanın finansal nedenlerden kaynaklandığı izlenimini vererek kandırmaya çalışıyor. Ancak 30 kat artış, hissedarlar anlaşmasının çeşitli makul olmayan unsurlarının erkek grubu yaratmanın gelecekteki değerini yansıtacak şekilde revize edilmesi sürecinde yapılan bir öneriydi ve müzakerelerde öncelikli bir madde bile değildi.
Ek olarak, geçen yılın Mart ayında HYBE, hisse senedi alım satımı ve hissedar anlaşmalarının imzalanması üzerine Min Hee Jin’e hisse senedi opsiyonu olarak ADOR’da ilave %10 hisse sözü verdi. Ancak hukuki danışmanlık, şirket yasaları uyarınca büyük hissedar olarak Min Hee Jin’e hisse senedi opsiyonları verilemeyeceğini ortaya çıkardı. Bu hisse senedi opsiyonları ne Min Hee Jin tarafından talep edildi ne de onun teklifiydi; HYBE tarafından önerildiler. Min Hee Jin aldatıldığı algısından kurtulamadı. Bu bir ‘güven’ meselesiydi.
HYBE, rekabet etmeme yükümlülüğünün kaldırılmasını önerdiğini ancak Min Hee Jin’in bunu reddettiğini iddia ediyor ki bu doğru değil. HYBE, Min He Jin’in sekiz yıllık zorunlu görev süresini ve ardından emekli olduktan sonra bir yıl boyunca rekabet etmeme yükümlülüğünü üstlenmesini ve satış opsiyonlarının bu süre zarfında kademeli olarak uygulanmasını önerdi. Ancak bu müzakereler devam ederken ILLIT meselesi ortaya çıktı ve bugüne kadar da devam ediyor. Min Hee Jin bu güne kadar HYBE’nin son sözleşme teklifiyle ilgili pozisyonunu açıklamadı. Min Hee Jin’in teklifi reddettiği doğru değil.
8. Şamanın Sadece Bir Tanıdık Olduğu Konusunda Israr Edilmesine İstinaden:
NewJeans’in başarısı ve ADOR’un kısa sürede elde ettiği dikkat çekici başarıların temelinde rasyonel yönetim kararları yatmaktadır. Görünüşe göre HYBE, ADOR’un başarısını küçümsemeyi ve itibarsızlaştırmayı amaçlayan bir çerçeve oluşturmak istiyor.
ADOR, gereksiz harcamaları önlediği, bütçeleri verimli bir şekilde yönettiği ve şirketin marka imajını geliştirmeye çalıştığı için satışlarda ve faaliyet kârında bir artışa tanık oldu. Eğer bu tür bir başarıyı başka yollarla kazanmak mümkün olsaydı Min Hee Jin ve ADOR çalışanları neden gece gündüz bu kadar yorulmadan çalıştılar?
K-Pop endüstrisinde lider olması gereken HYBE gibi bir şirketin, Min Hee Jin’in basın toplantısının hemen öncesinde, mevcut meselelerle ilgisi olmayan kişisel saldırıları çerçevelemeye çalışmasını görmek çok acıklı.
9. HYBE’nin NewJeans’e Değer Verip Vermediği Konusunda:
Denetim sonuçlarının henüz hazır olmadığı bir dönemde, denetim haklarını habersizce kullanmasının yanı sıra, 22 Nisan’da iç anlaşmazlığı basına duyuran da HYBE oldu. HYBE, NewJeans’in geri dönüşü yaklaşırken bu sorunu açığa çıkardı ve ADOR’un dahili olarak konumunu anlamaya bile çalışmadan ‘yönetim haklarının yasadışı olarak ele geçirilmesi’ gibi kanıtlarla yeterince desteklenmeyen iddialarda bulundu.
HYBE ‘sanatçılardan bahsetmemeyi’ önerdiğini iddia ediyor. Eğer şirket içinde çözülebilecek sorunları ortaya çıkarmanın ve CEO Min Hee Jin ile ADOR’a saldırmanın NewJeans’in marka değerini etkilemeyeceğini düşünüyorlarsa, bu, yönetimin nasıl olması gerektiğine dair tam bir yanlış anlamadır ve örtbas edilmesi gereken bir yanılgıdan başka bir şey olarak değerlendirilemez. zayıf karar verme becerilerini geliştirebilirler.
Yukarıdakilerin olası spekülasyonları ve yanlış anlamaları gidermede yardımcı olacağını umuyoruz.
16 Nisan’da CEO Min Hee Jin çeşitli sorunlara dikkat çekti ve dahili bir değerlendirme yaparak şunu belirtti: ‘HYBE, çoklu şirket sisteminde çalışacak hazırlık, anlayış ve tutumdan yoksundur.’ Bu, Başkan Bang Si Hyuk’un ‘Saçmalık ve mantıksızlıkla karşı karşıya kaldığınızda muhalif ve fikirlerinizi dile getirin’ yönergesi üzerine yapılan doğrudan bir gözlemdi, ancak sözleri şimdi onun aleyhine döndü ve ‘mesleki suiistimal’ iddialarıyla aşırı bir duruma dönüştü.
ADOR şimdi ve gelecekte NewJeans’in faaliyetlerini desteklemek için hiçbir çabadan kaçınmayacaktır. Eğer HYBE gerçekten fikri mülkiyeti korumak istiyorsa ve hissedarların çıkarlarını gerçekten düşünüyorsa, ikna edici olmayan kara propagandaya son vereceğini ve ADOR’u destekleyerek akılcı bir yaklaşım sergileyeceğini ve böylece tamamen yaratıcılığa odaklanabileceğimizi umuyoruz.
Cr.Alkpop
source: naver
1. “Ailenizi düşünün” ㅋㅋ
> Şu “Aileni düşün” cümlesi…Çok ürkütücü ㅋㅋ Film mi çekiyorlar?
2. Vay be, yazmada çok iyi
3. Aile tehdidi ciddi anlamda en kötüsüydü
4. Hybe çok zavallı
5. ‘Dava açılırsa, yarım kalmış bir iş olarak kesildiğinizde zararın yüksek maliyetini nasıl yöneteceksiniz?’, ‘Ailenizi düşünün’ diyerek başkan yardımcısına işbirliği yapması yönünde baskı yapıyor. Başkan yardımcısına, ‘İşbirliği yaparsanız hiçbir sorun olmayacak’ söylenerek bilgi sağlama onay formunu imzalamaya zorlandı.
Cezalardan bahseden bir sürü yorum gördüm ve hepsi aynı gibi geliyor ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ Yani artık şirketin çalışanları bile ortalıkta dolaşıp topluluklara yorum bırakıyor
> Bir çalışanın topluluk web sitelerinde yorum yazdığını anlamak çok kolaydır
6. Ha……. Erkek grubu ㅠ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ADOR’un erkek grubu
7. Min-neu gücünü buluyor
8. Bu bende Min Heejin’i daha da çok destekleme isteği uyandırıyor. Bu haydutlar sinirlerimi bozuyor
10. Bu temizdi, Hybe’nin artık bir grup gangster ve haydut olduğunu söyleyebilirsiniz
K: pannchoa
